《人力資源雜志》在線訂閱

人力資源雜志簡(jiǎn)介

出版單位：遼寧社會(huì)科學(xué)院

國(guó)際刊號(hào)：1672-1632

創(chuàng)刊時(shí)間：1986年

出版地區(qū)：遼寧

國(guó)內(nèi)刊號(hào)：21-1485/C

出版周期：月刊

印刷色彩：彩色

紙張開(kāi)本：大16開(kāi)

全年期數(shù)：12

單期頁(yè)數(shù)：108

紙張類型：銅版紙

《人力資源》雜志是一本專注于人力資源領(lǐng)域的管理和學(xué)術(shù)出版物，雜志以“破解人力資源難題，助力企業(yè)成功”為使命，致力于為企業(yè)提供最新的人力資源管理理念、方法、工具和實(shí)踐案例。內(nèi)容覆蓋了人力資源管理的各個(gè)領(lǐng)域，包括組織發(fā)展、人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、企業(yè)文化等。雜志通過(guò)獨(dú)家報(bào)道、深入解析、專家訪談、案例研究等方式，為讀者提供全方位的人力資源解決方案。

雜志的特色在于其專業(yè)性、實(shí)踐性和前瞻性。雜志擁有專業(yè)的編輯和記者團(tuán)隊(duì)，他們具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論基礎(chǔ)，能夠?yàn)樽x者提供高質(zhì)量、實(shí)用的內(nèi)容。此外，雜志還注重實(shí)踐性和可操作性，通過(guò)引入國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)和專家，為讀者提供最新的人力資源管理理念和工具，幫助讀者解決實(shí)際問(wèn)題和困難，以其專業(yè)性、實(shí)踐性和前瞻性而著稱。它不僅為讀者提供了最新的人力資源管理理念和工具，還為讀者提供了解決實(shí)際問(wèn)題和困難的方法和建議。無(wú)論您是人力資源管理者還是相關(guān)從業(yè)人員，雜志都是您學(xué)習(xí)和借鑒的最佳選擇。

人力資源發(fā)貨說(shuō)明

一、每月15日前：當(dāng)月15日前（包含15日）付款，可以下月發(fā)貨。

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人力資源精彩試讀

雜志是一本專注于人力資源管理領(lǐng)域的權(quán)威性雜志，旨在提供最新的人力資源管理理論和實(shí)踐、人才培養(yǎng)和管理策略、組織發(fā)展和員工關(guān)系等相關(guān)信息，為人力資源專業(yè)人士和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供有價(jià)值的指導(dǎo)和洞察。內(nèi)容涵蓋了廣泛的人力資源管理主題。首先，雜志關(guān)注人才招聘和發(fā)展。它提供了最新的招聘趨勢(shì)、招聘渠道和面試技巧，幫助企業(yè)更好地吸引、篩選和留住優(yōu)秀的人才。此外，雜志還關(guān)注人才培養(yǎng)和績(jī)效管理，通過(guò)分享最佳實(shí)踐和案例，幫助企業(yè)設(shè)計(jì)和實(shí)施有效的培訓(xùn)和績(jī)效管理方案，提高員工的能力和業(yè)績(jī)。

雜志關(guān)注組織發(fā)展和變革管理。它介紹了組織發(fā)展的核心理念和方法，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者了解如何構(gòu)建高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)和組織文化。雜志還會(huì)分享組織變革管理的經(jīng)驗(yàn)和策略，幫助企業(yè)在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型和適應(yīng)力。此外，還注重員工關(guān)系和福利管理。它介紹了建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系的方法，幫助企業(yè)解決員工滿意度、員工參與和員工離職率等問(wèn)題。雜志還會(huì)分享最新的薪酬體系和福利待遇的設(shè)計(jì)和實(shí)施策略，幫助企業(yè)提高員工的福利滿意度和工作積極性。

雜志關(guān)注人力資源管理的創(chuàng)新和技術(shù)應(yīng)用。它介紹了最新的人力資源管理軟件和工具，幫助企業(yè)提高招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和數(shù)據(jù)分析的效率和準(zhǔn)確性。此外，雜志還關(guān)注人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和人工智能技術(shù)在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用，探索未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)和挑戰(zhàn)。

《人力資源》雜志是一本專注于人力資源管理領(lǐng)域的權(quán)威性雜志，提供了廣泛的內(nèi)容，包括人才招聘和發(fā)展、組織發(fā)展和變革管理、員工關(guān)系和福利管理，以及人力資源管理的創(chuàng)新和技術(shù)應(yīng)用等方面。通過(guò)閱讀這本雜志，人力資源專業(yè)人士和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可以獲取最新的管理理論和實(shí)踐，掌握有效的人力資源策略和工具，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)。