人力資源管理雜志簡介
- 出版單位：內蒙古日報社
- 國際刊號：1673-8209
- 創刊時間：2006年
- 出版地區：北京
- 國內刊號：15-1346/F
- 出版周期：月刊
- 印刷色彩：彩色
- 紙張開本：大16開
- 全年期數：12
- 單期頁數：331
- 紙張類型：銅版紙
《人力資源管理》重點關注人力資源管理的理論研究和實踐經驗分享。通過介紹最新的研究成果和理論發展，該雜志為讀者提供了深入了解人力資源管理的平臺。同時，雜志還通過案例分析和實踐經驗的分享，讓讀者了解不同組織和行業的人力資源管理實踐，從而為實際工作提供指導和借鑒。雜志致力于推進人力資源管理的理論建設和實際應用水平。通過對人力資源管理的前沿理論研究和實踐創新的報道，雜志促進了學術界與實際業界的交流與合作。這不僅推動了學術研究的深入發展，還促進了人力資源管理的實踐應用水平的提升，為組織的發展和員工的成長提供了有力的支持。
此外，雜志也注重加強教育科研管理，服務于我國的人事制度改革和人力資源能力建設。它通過刊登優秀的科研成果和精彩的教學案例，為高等教育機構提供豐富的教材和教學資源。同時，雜志還組織學術研討會和培訓活動，促進學者和從業人員之間的交流與合作。這種教育科研管理的加強，有助于培養優秀的人力資源管理人才，提升整個行業的技術水平和管理能力。
人力資源管理發貨說明
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人力資源管理精彩試讀
《人力資源管理》是一本專注于人力資源領域的雜志，它的宗旨是刊登成功企業管理者的經歷經驗、優秀資源工作者的實踐心得、權威資源研究者的前沿理論以及發達國家人力資源的先進理念與創新成果。
雜志刊登成功企業管理者的經歷經驗。這些成功企業管理者通過分享他們在人力資源管理領域的實踐經驗，向讀者傳授管理團隊、招聘與人才培養、績效評估、薪酬激勵等方面的經驗和教訓。他們的故事和見解能夠為讀者提供實際操作和解決問題所需的啟發和指導。
雜志還刊登優秀資源工作者的實踐心得。這些資源工作者在人力資源管理崗位上有著豐富的實踐經驗，通過分享自己的所見所聞，讓讀者了解他們在招聘、培訓、員工關系、績效管理等方面所遇到的挑戰以及如何應對和解決問題。他們的實踐心得可以為讀者提供啟示，幫助他們在實際工作中更好地應對各種人力資源管理挑戰。
它也關注權威資源研究者的前沿理論。它刊登了來自人力資源研究領域的權威專家的觀點和研究成果，包括最新的人力資源管理理論、方法和趨勢。這些研究者通過他們的研究和分析，提出了新的理論框架和實踐指導，幫助讀者更好地理解和運用人力資源管理的理論與實踐。最后，還介紹了發達國家的人力資源先進理念與創新成果。通過介紹國外優秀的人力資源管理實踐案例，包括管理制度、流程、技術工具等方面，雜志希望能夠將這些先進理念和創新成果引入到中國的人力資源管理領域，以促進人力資源管理的發展和進步。
