《人力資本管理雜志》在線訂閱

人力資本管理雜志簡介

出版單位：人力資源媒體與互聯(lián)網(wǎng)公司HR管理世界(HRoot)

國際刊號：1819-9151

創(chuàng)刊時間：2006年

出版地區(qū)：北京

國內(nèi)刊號：31-2102/F

出版周期：月刊

印刷色彩：彩色

紙張開本：16開

全年期數(shù)：12

單期頁數(shù)：104

紙張類型：銅版紙

《人力資本管理》關注當前和未來的人力資源管理趨勢和挑戰(zhàn)。雜志從多個維度深入探討人力資源管理的重要話題。在招聘選拔方面，雜志會介紹最新的招聘方法和策略，幫助企業(yè)尋找和吸引適合崗位的人才。在人才評鑒方面，雜志關注如何客觀評估員工的績效和潛力，并提供相應的管理方法。培訓發(fā)展是提升員工能力和職業(yè)發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)，雜志會介紹最新的培訓模式和案例，為讀者提供培訓的實踐經(jīng)驗。

績效管理是企業(yè)實現(xiàn)目標的重要手段，雜志會介紹如何制定有效的績效管理體系，幫助企業(yè)提高績效和效率。薪酬福利是員工滿意度和激勵的重要方面，雜志會分享薪酬制度設計和福利政策優(yōu)化的最佳實踐。員工關系是建立和諧工作環(huán)境的關鍵，雜志會提供管理員工關系的技巧和方法。

人力資本管理發(fā)貨說明

一、每月15日前：當月15日前（包含15日）付款，可以下月發(fā)貨。

二、每月15日后：當月15日后，下下個月發(fā)貨。

三、提前兩個月：因部分雜志出刊上市時間較早，應雜志社要求，需要隔月預定，提前兩個月預定，請關注商品雜志月份。

四、特殊需求：如有特殊要求請聯(lián)系客服咨詢。全年都是訂閱季，可隨時下單訂閱。

人力資本管理精彩試讀

《人力資源管理》是經(jīng)國家新聞出版署批準、全國公開發(fā)行的經(jīng)濟類期刊。作為專門為人力資源部門、企業(yè)高中層領導和相關管理專家量身定做的專業(yè)期刊，它旨在介紹、探討和研究人力資源管理的理論與實踐問題，推進人力資源管理的理論建設和實際應用水平，為我國人事制度改革和人力資源能力建設提供服務。

雜志的辦刊宗旨是介紹、探討和研究人力資源管理的理論與實踐問題。人力資源管理是一個復雜而關鍵的管理領域，涉及組織內(nèi)人力資源的招募、培訓、激勵、績效評估以及員工關系等方面。通過雜志的介紹、探討和研究，讀者可以了解到最新的理論觀點、管理實踐和案例研究，進一步提升自己在人力資源管理領域的專業(yè)能力和水平。

它致力于推進人力資源管理的理論建設和實際應用水平。雜志關注國內(nèi)外人力資源管理領域的最新研究和趨勢，傳遞專業(yè)的知識和觀點。通過深入探討和分析，雜志促進人力資源管理的理論建設，推動理論與實踐的緊密結(jié)合。同時，雜志還關注管理實踐中的挑戰(zhàn)和難題，并提供解決方案和經(jīng)驗分享，為實際應用提供借鑒和指導。雜志還為我國人事制度改革和人力資源能力建設提供服務。隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展和組織形態(tài)的變革，人力資源的管理和發(fā)展對于企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展至關重要。雜志通過介紹最新的國內(nèi)外人事制度改革措施和管理經(jīng)驗，為政府機構(gòu)、企事業(yè)單位以及相關專家和學者提供可供參考的建議和案例，幫助他們更好地適應變革、優(yōu)化人力資源管理。

總的來說， 《人力資源管理》期刊是為人力資源部門、企業(yè)高中層領導和相關管理專家定制的專業(yè)期刊。其辦刊宗旨是介紹、探討和研究人力資源管理的理論與實踐問題，推進人力資源管理的理論建設和實際應用水平，為我國人事制度改革和人力資源能力建設提供服務。通過展示最新的理論觀點、管理實踐和案例研究，雜志幫助讀者提升自己在人力資源管理領域的專業(yè)能力和水平，推動中國人力資源管理的發(fā)展。