波羅的海管理雜志

英文名稱(chēng)：Baltic Journal Of Management 國(guó)際簡(jiǎn)稱(chēng)：BALT J MANAG

《Baltic Journal Of Management》雜志由Emerald出版社出版，本刊每期雜志都匯聚了全球管理學(xué)領(lǐng)域的最新研究成果，包括原創(chuàng)論文、綜述文章、研究快報(bào)等多種形式，內(nèi)容涵蓋了管理學(xué)的各個(gè)方面，為讀者提供了全面而深入的學(xué)術(shù)視野，為管理學(xué)-MANAGEMENT事業(yè)的進(jìn)步提供了有力的支撐。

4區(qū)

中科院分區(qū)

管理學(xué)

大類(lèi)學(xué)科

1746-5265

ISSN

1746-5273

E-ISSN

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雜志簡(jiǎn)介期刊指數(shù) WOS分區(qū) 中科院分區(qū) CiteScore 學(xué)術(shù)指標(biāo) 高引用文章

波羅的海管理雜志雜志簡(jiǎn)介

出版商：Emerald

出版語(yǔ)言：English

TOP期刊：否

是否預(yù)警：否

是否OA：未開(kāi)放

中文名稱(chēng)：波羅的海管理雜志

波羅的海管理雜志（國(guó)際簡(jiǎn)稱(chēng)BALT J MANAG，英文名稱(chēng)Baltic Journal Of Management）是一本未開(kāi)放獲取（OA）國(guó)際期刊，始終站在管理學(xué)研究的前沿。該期刊致力于發(fā)表在管理學(xué)領(lǐng)域各個(gè)方面達(dá)到最高科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和具有重要性的研究成果。全面反映該學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì)，為管理學(xué)事業(yè)的進(jìn)步提供了有力的支撐。期刊嚴(yán)格遵循職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于任何形式的抄襲行為，無(wú)論是文字還是圖形，一旦查實(shí)，均可能導(dǎo)致稿件被拒絕。

在過(guò)去幾年中，該期刊保持了穩(wěn)定的發(fā)文量和綜述量，具體數(shù)據(jù)如下：

2014年：發(fā)表文章0篇、2015年：發(fā)表文章0篇、2016年：發(fā)表文章0篇、2017年：發(fā)表文章0篇、2018年：發(fā)表文章0篇、2019年：發(fā)表文章0篇、2020年：發(fā)表文章52篇、2021年：發(fā)表文章38篇、2022年：發(fā)表文章45篇、2023年：發(fā)表文章41篇。這些數(shù)據(jù)反映了期刊在全球管理學(xué)領(lǐng)域的影響力和活躍度，同時(shí)也展示了其作為學(xué)術(shù)界和工業(yè)界研究人員首選資源的地位。《Baltic Journal Of Management》將繼續(xù)致力于推動(dòng)管理學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)傳播和科學(xué)進(jìn)步，為全球管理學(xué)問(wèn)題的解決貢獻(xiàn)力量。

期刊指數(shù)

影響因子：2.4
Gold OA文章占比：15.32%
CiteScore：5.4
年發(fā)文量：41
SJR指數(shù)：0.741
SNIP指數(shù)：1.071

WOS期刊SCI分區(qū)（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：MANAGEMENT	SSCI	Q3	217 / 401	46%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：MANAGEMENT	SSCI	Q3	220 / 402	45.4%

中科院分區(qū)表

中科院SCI期刊分區(qū) 2023年12月升級(jí)版

Top期刊	綜述期刊	大類(lèi)學(xué)科	小類(lèi)學(xué)科
否	否	管理學(xué) 4區(qū)	MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū)

CiteScore（2024年最新版）

CiteScore 排名

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 排名

5.4

0.741

1.071

學(xué)科類(lèi)別	分區(qū)	排名	百分位
大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q2	68 / 230	70%
大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Business and International Management	Q2	131 / 443	70%
大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Strategy and Management	Q2	160 / 478	66%
大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Management of Technology and Innovation	Q2	97 / 289	66%
大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Marketing	Q2	83 / 210	60%

學(xué)術(shù)指標(biāo)分析

影響因子和CiteScore

自引率

影響因子：指某一期刊的文章在特定年份或時(shí)期被引用的頻率，是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo)。影響因子越高，代表著期刊的影響力越大。

CiteScore：該值越高，代表該期刊的論文受到更多其他學(xué)者的引用，因此該期刊的影響力也越高。

自引率：是衡量期刊質(zhì)量和影響力的重要指標(biāo)之一。通過(guò)計(jì)算期刊被自身引用的次數(shù)與總被引次數(shù)的比例，可以反映期刊對(duì)于自身研究?jī)?nèi)容的重視程度以及內(nèi)部引用的情況。

年發(fā)文量：是衡量期刊活躍度和研究產(chǎn)出能力的重要指標(biāo)，年發(fā)文量較多的期刊可能擁有更廣泛的讀者群體和更高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，從而吸引更多的優(yōu)質(zhì)稿件。

高引用文章

Reward interdependence and project professionals' knowledge hiding: the moderating role of knowledge attributesAuthor：Min, Min; Zhang, Zhen
Burden or opportunity? The role of employees' regulatory focus in shaping the motivational processes of empowering leadershipAuthor：Li, Liyuan; Zhang, Ying; Zheng, Xiaoming
The effect of ownership composition on corporate financial performance in the European frontier marketsAuthor：Zahid, R. M. Ammar; Taran, Alina; Khan, Muhammad Kaleem; Simga-Mugan, Can