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    亞洲商業與管理

    英文名稱:Asian Business & Management   國際簡稱:ASIAN BUS MANAG
    《Asian Business & Management》雜志由Springer Nature出版社出版,本刊創刊于2002年,發行周期5 issues per year,每期雜志都匯聚了全球管理學領域的最新研究成果,包括原創論文、綜述文章、研究快報等多種形式,內容涵蓋了管理學的各個方面,為讀者提供了全面而深入的學術視野,為管理學-BUSINESS事業的進步提供了有力的支撐。
    中科院分區
    管理學
    大類學科
    1472-4782
    ISSN
    1476-9328
    E-ISSN
    預計審稿速度:
    雜志簡介 期刊指數 WOS分區 中科院分區 CiteScore 學術指標 高引用文章

    亞洲商業與管理雜志簡介

    出版商:Springer Nature
    出版語言:English
    TOP期刊:
    出版地區:ENGLAND
    是否預警:

    是否OA:未開放

    出版周期:5 issues per year
    出版年份:2002
    中文名稱:亞洲商業與管理

    亞洲商業與管理(國際簡稱ASIAN BUS MANAG,英文名稱Asian Business & Management)是一本未開放獲取(OA)國際期刊,自2002年創刊以來,始終站在管理學研究的前沿。該期刊致力于發表在管理學領域各個方面達到最高科學標準和具有重要性的研究成果。全面反映該學科的發展趨勢,為管理學事業的進步提供了有力的支撐。期刊嚴格遵循職業道德標準,對于任何形式的抄襲行為,無論是文字還是圖形,一旦查實,均可能導致稿件被拒絕。

    近年來,來自CHINA MAINLAND、South Korea、USA、England、Japan、GERMANY (FED REP GER)、Canada、Australia、Taiwan、Malaysia等國家和地區的研究者在《Asian Business & Management》上發表了大量的高質量文章。該期刊內容豐富,包括原創研究、綜述文章、專題觀點、論文預覽、專家意見等多種類型,旨在為全球該領域研究者提供廣泛的學術交流平臺和靈感來源。

    在過去幾年中,該期刊保持了穩定的發文量和綜述量,具體數據如下:

    2014年:發表文章0篇、2015年:發表文章0篇、2016年:發表文章0篇、2017年:發表文章0篇、2018年:發表文章0篇、2019年:發表文章0篇、2020年:發表文章53篇、2021年:發表文章46篇、2022年:發表文章35篇、2023年:發表文章36篇。這些數據反映了期刊在全球管理學領域的影響力和活躍度,同時也展示了其作為學術界和工業界研究人員首選資源的地位。《Asian Business & Management》將繼續致力于推動管理學領域的知識傳播和科學進步,為全球管理學問題的解決貢獻力量。

    期刊指數

    • 影響因子:2.2
    • 文章自引率:0.0769...
    • Gold OA文章占比:9.40%
    • CiteScore:5.8
    • 年發文量:36
    • 開源占比:0.097
    • SJR指數:0.794
    • SNIP指數:1.413
    • OA被引用占比:0.0317...
    • 出版國人文章占比:0.27

    WOS期刊SCI分區(2023-2024年最新版)

    按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
    學科:BUSINESS SSCI Q3 173 / 302

    42.9%

    學科:MANAGEMENT SSCI Q3 233 / 401

    42%

    按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
    學科:BUSINESS SSCI Q3 152 / 302

    49.83%

    學科:MANAGEMENT SSCI Q3 220 / 402

    45.4%

    中科院分區表

    中科院SCI期刊分區 2023年12月升級版
    Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
    管理學 4區
    BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學
    4區 4區

    CiteScore(2024年最新版)

    CiteScore 排名
    CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
    5.8 0.794 1.413
    學科類別 分區 排名 百分位
    大類:Social Sciences 小類:Political Science and International Relations Q1 41 / 706

    94%

    大類:Social Sciences 小類:Sociology and Political Science Q1 131 / 1466

    91%

    大類:Social Sciences 小類:Business and International Management Q2 118 / 443

    73%

    大類:Social Sciences 小類:Strategy and Management Q2 143 / 478

    70%

    學術指標分析

    影響因子和CiteScore
    自引率

    影響因子:指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率,是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。影響因子越高,代表著期刊的影響力越大 。

    CiteScore:該值越高,代表該期刊的論文受到更多其他學者的引用,因此該期刊的影響力也越高。

    自引率:是衡量期刊質量和影響力的重要指標之一。通過計算期刊被自身引用的次數與總被引次數的比例,可以反映期刊對于自身研究內容的重視程度以及內部引用的情況。

    年發文量:是衡量期刊活躍度和研究產出能力的重要指標,年發文量較多的期刊可能擁有更廣泛的讀者群體和更高的學術聲譽,從而吸引更多的優質稿件。

    期刊互引關系
    序號 引用他刊情況 引用次數
    1 J INT BUS STUD 79
    2 STRATEGIC MANAGE J 60
    3 ASIAN BUS MANAG 48
    4 ACAD MANAGE J 47
    5 J APPL PSYCHOL 41
    6 J BUS ETHICS 22
    7 J MANAGE 22
    8 INT J HUM RESOUR MAN 20
    9 J MANAGE STUD 20
    10 ASIA PAC J MANAG 19
    序號 被他刊引用情況 引用次數
    1 ASIAN BUS MANAG 48
    2 SUSTAINABILITY-BASEL 18
    3 PERS REV 7
    4 ASIA PAC J MARKET LO 6
    5 CROSS CULT STRATEG M 6
    6 MANAGE DECIS 6
    7 RELAT IND-IND RELAT 6
    8 HUM RESOUR MANAGE-US 5
    9 INT BUS REV 5
    10 INT J EMERG MARK 5

    高引用文章

    • Challenges for foreign companies in China: implications for research and practice引用次數:14
    • Exploring the knowledge-focused role of interdependent members on team creative performance引用次數:14
    • Poverty reduction through entrepreneurship: incentives, social networks, and sustainability引用次數:12
    • Relationship between perception of organizational politics and organizational citizenship behavior: testing a moderated mediation model引用次數:12
    • Institutional blockholders and corporate social responsibility引用次數:9
    • Paradoxical leadership incongruence and Chinese individuals' followership behaviors: moderation effects of hierarchical culture and perceived strength of human resource management system引用次數:7
    • Ethical leadership and employee pro-social rule-breaking behavior in China引用次數:6
    • The distinctiveness and diversity of entrepreneurial ecosystems in China, Japan, and South Korea: an exploratory analysis引用次數:6
    • Internationalization and performance of Korean SMEs: the moderating role of competitive strategy引用次數:6
    • Women on Indian boards and market performance: a role-congruity theory perspective引用次數:4
    若用戶需要出版服務,請聯系出版商:Asian. Bus. Manag.。

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