國(guó)際教育與職業(yè)指導(dǎo)雜志
國(guó)際教育與職業(yè)指導(dǎo)雜志雜志簡(jiǎn)介
- 出版商：Springer Nature
- 出版語(yǔ)言：English
- TOP期刊：否
- 出版地區(qū)：NETHERLANDS
- 是否預(yù)警：否
- 是否OA：未開(kāi)放
- 出版周期：3 issues per year
- 出版年份：2001
- 中文名稱：國(guó)際教育與職業(yè)指導(dǎo)雜志
- 是否OA：未開(kāi)放
國(guó)際教育與職業(yè)指導(dǎo)雜志（國(guó)際簡(jiǎn)稱INT J EDUC VOCAT GUI，英文名稱International Journal For Educational And Vocational Guidance）是一本未開(kāi)放獲取（OA）國(guó)際期刊，自2001年創(chuàng)刊以來(lái)，始終站在心理學(xué)研究的前沿。該期刊致力于發(fā)表在心理學(xué)領(lǐng)域各個(gè)方面達(dá)到最高科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和具有重要性的研究成果。全面反映該學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì)，為心理學(xué)事業(yè)的進(jìn)步提供了有力的支撐。期刊嚴(yán)格遵循職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于任何形式的抄襲行為，無(wú)論是文字還是圖形，一旦查實(shí)，均可能導(dǎo)致稿件被拒絕。
近年來(lái)，來(lái)自USA、Australia、Italy、South Korea、Turkey、Brazil、South Africa、CHINA MAINLAND、Finland、France等國(guó)家和地區(qū)的研究者在《International Journal For Educational And Vocational Guidance》上發(fā)表了大量的高質(zhì)量文章。該期刊內(nèi)容豐富，包括原創(chuàng)研究、綜述文章、專題觀點(diǎn)、論文預(yù)覽、專家意見(jiàn)等多種類型，旨在為全球該領(lǐng)域研究者提供廣泛的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)和靈感來(lái)源。
在過(guò)去幾年中，該期刊保持了穩(wěn)定的發(fā)文量和綜述量，具體數(shù)據(jù)如下：
2014年：發(fā)表文章0篇、2015年：發(fā)表文章0篇、2016年：發(fā)表文章0篇、2017年：發(fā)表文章0篇、2018年：發(fā)表文章0篇、2019年：發(fā)表文章0篇、2020年：發(fā)表文章48篇、2021年：發(fā)表文章59篇、2022年：發(fā)表文章56篇、2023年：發(fā)表文章46篇。這些數(shù)據(jù)反映了期刊在全球心理學(xué)領(lǐng)域的影響力和活躍度，同時(shí)也展示了其作為學(xué)術(shù)界和工業(yè)界研究人員首選資源的地位。《International Journal For Educational And Vocational Guidance》將繼續(xù)致力于推動(dòng)心理學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)傳播和科學(xué)進(jìn)步，為全球心理學(xué)問(wèn)題的解決貢獻(xiàn)力量。
期刊指數(shù)
- 影響因子：1.7
- 文章自引率：0.1666...
- Gold OA文章占比：30.43%
- CiteScore：4
- 年發(fā)文量：46
- 開(kāi)源占比：0.2147
- SJR指數(shù)：0.553
- SNIP指數(shù)：1.023
- OA被引用占比：0.0602...
- 出版國(guó)人文章占比：0.04
WOS期刊SCI分區(qū)（2023-2024年最新版）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：EDUCATION & EDUCATIONAL RESEARCH | SSCI | Q2 | 257 / 756 |
66.1% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q3 | 67 / 113 |
41.2% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：EDUCATION & EDUCATIONAL RESEARCH | SSCI | Q2 | 323 / 756 |
57.34% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 53 / 114 |
53.95% |
中科院分區(qū)表
中科院SCI期刊分區(qū) 2023年12月升級(jí)版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學(xué)科 | 小類學(xué)科 |
| 否 | 否 | 心理學(xué) 3區(qū) |
EDUCATION & EDUCATIONAL RESEARCH
教育學(xué)和教育研究
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué)：應(yīng)用
4區(qū)
4區(qū)
|
CiteScore（2024年最新版）
CiteScore 排名
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 排名 | ||||||||||||
| 4 | 0.553 | 1.023 |
|
學(xué)術(shù)指標(biāo)分析
影響因子和CiteScore
自引率
影響因子：指某一期刊的文章在特定年份或時(shí)期被引用的頻率，是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo)。影響因子越高，代表著期刊的影響力越大 。
CiteScore：該值越高，代表該期刊的論文受到更多其他學(xué)者的引用，因此該期刊的影響力也越高。
自引率：是衡量期刊質(zhì)量和影響力的重要指標(biāo)之一。通過(guò)計(jì)算期刊被自身引用的次數(shù)與總被引次數(shù)的比例，可以反映期刊對(duì)于自身研究?jī)?nèi)容的重視程度以及內(nèi)部引用的情況。
年發(fā)文量：是衡量期刊活躍度和研究產(chǎn)出能力的重要指標(biāo)，年發(fā)文量較多的期刊可能擁有更廣泛的讀者群體和更高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，從而吸引更多的優(yōu)質(zhì)稿件。
期刊互引關(guān)系
| 序號(hào) | 引用他刊情況 | 引用次數(shù) |
| 1 | J VOCAT BEHAV | 139 |
| 2 | J CAREER ASSESSMENT | 52 |
| 3 | INT J EDUC VOCAT GUI | 41 |
| 4 | CAREER DEV Q | 32 |
| 5 | J APPL PSYCHOL | 25 |
| 6 | J COUNS PSYCHOL | 25 |
| 7 | BRIT J GUID COUNS | 23 |
| 8 | J PERS SOC PSYCHOL | 14 |
| 9 | J ORGAN BEHAV | 11 |
| 10 | STRUCT EQU MODELING | 10 |
| 序號(hào) | 被他刊引用情況 | 引用次數(shù) |
| 1 | INT J EDUC VOCAT GUI | 41 |
| 2 | J VOCAT BEHAV | 20 |
| 3 | BRIT J GUID COUNS | 13 |
| 4 | J CAREER DEV | 10 |
| 5 | J CAREER ASSESSMENT | 7 |
| 6 | CAREER DEV Q | 6 |
| 7 | COUNS PSYCHOL | 5 |
| 8 | FRONT PSYCHOL | 5 |
| 9 | EGIT BILIM | 3 |
| 10 | J COUNS PSYCHOL | 3 |
高引用文章
- Acculturative stress, social support, and career outcome expectations among international students引用次數(shù)：6
- Predicting career adaptability through self-esteem and social support: A research on young adults引用次數(shù)：4
- Fitting the STEM interests of middle school children into the RIASEC structural space引用次數(shù)：4
- Metaphor identification as a research method for the study of career引用次數(shù)：3
- Challenges in implementing ICT in career services: perspectives from career development experts引用次數(shù)：3
- A longitudinal examination of the causes and effects of burnout based on the job demands-resources model引用次數(shù)：3
- Associations between career adaptability and career decision-making difficulties among Turkish high school students引用次數(shù)：3
- Spanish validation of the Basic Psychological Needs at Work Scale: A measure to predict teachers' well-being in the workplace引用次數(shù)：3
- Career motivation of secondary students in STEM: a cross-cultural study between Korea and Indonesia引用次數(shù)：3
- Assessing students' perception of parental career-related support: development of a new scale and a new taxonomy引用次數(shù)：3
