經(jīng)濟與勞資關(guān)系評論
經(jīng)濟與勞資關(guān)系評論雜志簡介
- 出版商：SAGE
- 出版語言：English
- TOP期刊：否
- 出版地區(qū)：AUSTRALIA
- 是否預警：否
- 是否OA：未開放
- 出版周期：4 issues/year
- 出版年份：1990
- 中文名稱：經(jīng)濟與勞資關(guān)系評論
- 是否OA：未開放
經(jīng)濟與勞資關(guān)系評論（國際簡稱ECON LABOUR RELAT RE，英文名稱Economic And Labour Relations Review）是一本未開放獲取（OA）國際期刊，自1990年創(chuàng)刊以來，始終站在經(jīng)濟學研究的前沿。該期刊致力于發(fā)表在經(jīng)濟學領(lǐng)域各個方面達到最高科學標準和具有重要性的研究成果。全面反映該學科的發(fā)展趨勢，為經(jīng)濟學事業(yè)的進步提供了有力的支撐。期刊嚴格遵循職業(yè)道德標準，對于任何形式的抄襲行為，無論是文字還是圖形，一旦查實，均可能導致稿件被拒絕。
近年來，來自Australia、England、CHINA MAINLAND、Canada、India、USA、Poland、Italy、GERMANY (FED REP GER)、New Zealand等國家和地區(qū)的研究者在《Economic And Labour Relations Review》上發(fā)表了大量的高質(zhì)量文章。該期刊內(nèi)容豐富，包括原創(chuàng)研究、綜述文章、專題觀點、論文預覽、專家意見等多種類型，旨在為全球該領(lǐng)域研究者提供廣泛的學術(shù)交流平臺和靈感來源。
在過去幾年中，該期刊保持了穩(wěn)定的發(fā)文量和綜述量，具體數(shù)據(jù)如下：
2014年：發(fā)表文章0篇、2015年：發(fā)表文章0篇、2016年：發(fā)表文章0篇、2017年：發(fā)表文章0篇、2018年：發(fā)表文章0篇、2019年：發(fā)表文章0篇、2020年：發(fā)表文章34篇、2021年：發(fā)表文章34篇、2022年：發(fā)表文章33篇、2023年：發(fā)表文章46篇。這些數(shù)據(jù)反映了期刊在全球經(jīng)濟學領(lǐng)域的影響力和活躍度，同時也展示了其作為學術(shù)界和工業(yè)界研究人員首選資源的地位。《Economic And Labour Relations Review》將繼續(xù)致力于推動經(jīng)濟學領(lǐng)域的知識傳播和科學進步，為全球經(jīng)濟學問題的解決貢獻力量。
期刊指數(shù)
- 影響因子：1.5
- 文章自引率：0.08
- Gold OA文章占比：33.63%
- CiteScore：4.6
- 年發(fā)文量：46
- 開源占比：0.1176
- SJR指數(shù)：0.575
- SNIP指數(shù)：0.947
- OA被引用占比：0.0104...
- 出版國人文章占比：0.06
WOS期刊SCI分區(qū)（2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：ECONOMICS | SSCI | Q2 | 287 / 597 |
52% |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q3 | 26 / 49 |
48% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：ECONOMICS | SSCI | Q2 | 181 / 600 |
69.92% |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 23 / 49 |
54.08% |
中科院分區(qū)表
中科院SCI期刊分區(qū) 2023年12月升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學科 | 小類學科 |
| 否 | 否 | 經(jīng)濟學 3區(qū) |
ECONOMICS
經(jīng)濟學
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關(guān)系學
3區(qū)
4區(qū)
|
CiteScore（2024年最新版）
CiteScore 排名
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 排名 | ||||||||||||
| 4.6 | 0.575 | 0.947 |
|
學術(shù)指標分析
影響因子和CiteScore
自引率
影響因子：指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學術(shù)期刊影響力的一個重要指標。影響因子越高，代表著期刊的影響力越大 。
CiteScore：該值越高，代表該期刊的論文受到更多其他學者的引用，因此該期刊的影響力也越高。
自引率：是衡量期刊質(zhì)量和影響力的重要指標之一。通過計算期刊被自身引用的次數(shù)與總被引次數(shù)的比例，可以反映期刊對于自身研究內(nèi)容的重視程度以及內(nèi)部引用的情況。
年發(fā)文量：是衡量期刊活躍度和研究產(chǎn)出能力的重要指標，年發(fā)文量較多的期刊可能擁有更廣泛的讀者群體和更高的學術(shù)聲譽，從而吸引更多的優(yōu)質(zhì)稿件。
期刊互引關(guān)系
| 序號 | 引用他刊情況 | 引用次數(shù) |
| 1 | ECON LABOUR RELAT RE | 72 |
| 2 | WORK EMPLOY SOC | 14 |
| 3 | ILR REV | 10 |
| 4 | WORK OCCUPATION | 10 |
| 5 | INT LABOUR REV | 9 |
| 6 | J POST KEYNESIAN EC | 9 |
| 7 | ACCIDENT ANAL PREV | 8 |
| 8 | AM ECON REV | 8 |
| 9 | ECON IND DEMOCRACY | 6 |
| 10 | ECON J | 6 |
| 序號 | 被他刊引用情況 | 引用次數(shù) |
| 1 | ECON LABOUR RELAT RE | 72 |
| 2 | J IND RELAT | 28 |
| 3 | J AUST POLIT ECON | 12 |
| 4 | J SOCIOL | 7 |
| 5 | NEW TECH WORK EMPLOY | 6 |
| 6 | SUSTAINABILITY-BASEL | 5 |
| 7 | HOUSING STUD | 4 |
| 8 | HUM RESOUR MANAG J | 4 |
| 9 | APPL ECON | 3 |
| 10 | ASIAN PAC MIGR J | 3 |
高引用文章
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- Offshoring, labour migration and neo-liberalisation: nationalist responses and alternatives in Eastern Europe引用次數(shù)：6
- Economic growth, welfare models and inequality in the context of globalisation引用次數(shù)：5
- Safe rates and unpaid labour: Non-driving pay and truck driver work hours引用次數(shù)：4
- Voice and resistance: Coalminers' struggles to represent their health and safety interests in Australia and New Zealand 1871-1925引用次數(shù)：4
- Why do long distance truck drivers work extremely long hours?引用次數(shù)：4
- Wage theft, underpayment and unpaid work in marketised social care引用次數(shù)：3
- A turning point for labour market policy in Australia引用次數(shù)：3
- Using tickets in employment standards inspections: Deterrence as effective enforcement in Ontario, Canada?引用次數(shù)：3
