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    勞動經濟學雜志

    英文名稱:Journal Of Labor Economics   國際簡稱:J LABOR ECON
    《Journal Of Labor Economics》雜志由University of Chicago Press出版社出版,本刊創刊于1983年,發行周期4 issues/year,每期雜志都匯聚了全球經濟學領域的最新研究成果,包括原創論文、綜述文章、研究快報等多種形式,內容涵蓋了經濟學的各個方面,為讀者提供了全面而深入的學術視野,為經濟學-ECONOMICS事業的進步提供了有力的支撐。
    中科院分區
    經濟學
    大類學科
    0734-306X
    ISSN
    1537-5307
    E-ISSN
    預計審稿速度:
    雜志簡介 期刊指數 WOS分區 中科院分區 CiteScore 學術指標 高引用文章

    勞動經濟學雜志雜志簡介

    出版商:University of Chicago Press
    出版語言:English
    TOP期刊:
    出版地區:UNITED STATES
    是否預警:

    是否OA:未開放

    出版周期:4 issues/year
    出版年份:1983
    中文名稱:勞動經濟學雜志

    勞動經濟學雜志(國際簡稱J LABOR ECON,英文名稱Journal Of Labor Economics)是一本未開放獲取(OA)國際期刊,自1983年創刊以來,始終站在經濟學研究的前沿。該期刊致力于發表在經濟學領域各個方面達到最高科學標準和具有重要性的研究成果。全面反映該學科的發展趨勢,為經濟學事業的進步提供了有力的支撐。期刊嚴格遵循職業道德標準,對于任何形式的抄襲行為,無論是文字還是圖形,一旦查實,均可能導致稿件被拒絕。

    近年來,來自USA、GERMANY (FED REP GER)、Canada、England、CHINA MAINLAND、Denmark、France、Norway、Belgium、Chile等國家和地區的研究者在《Journal Of Labor Economics》上發表了大量的高質量文章。該期刊內容豐富,包括原創研究、綜述文章、專題觀點、論文預覽、專家意見等多種類型,旨在為全球該領域研究者提供廣泛的學術交流平臺和靈感來源。

    在過去幾年中,該期刊保持了穩定的發文量和綜述量,具體數據如下:

    2014年:發表文章0篇、2015年:發表文章0篇、2016年:發表文章0篇、2017年:發表文章0篇、2018年:發表文章0篇、2019年:發表文章0篇、2020年:發表文章32篇、2021年:發表文章55篇、2022年:發表文章32篇、2023年:發表文章45篇。這些數據反映了期刊在全球經濟學領域的影響力和活躍度,同時也展示了其作為學術界和工業界研究人員首選資源的地位。《Journal Of Labor Economics》將繼續致力于推動經濟學領域的知識傳播和科學進步,為全球經濟學問題的解決貢獻力量。

    期刊指數

    • 影響因子:3.9
    • 文章自引率:0.0263...
    • Gold OA文章占比:1.52%
    • CiteScore:6.4
    • 年發文量:45
    • 開源占比:0.0168
    • SJR指數:6.084
    • SNIP指數:2.69
    • 出版國人文章占比:0.03

    WOS期刊SCI分區(2023-2024年最新版)

    按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
    學科:ECONOMICS SSCI Q1 82 / 597

    86.3%

    學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 6 / 49

    88.8%

    按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
    學科:ECONOMICS SSCI Q1 66 / 600

    89.08%

    學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 3 / 49

    94.9%

    中科院分區表

    中科院SCI期刊分區 2023年12月升級版
    Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
    經濟學 1區
    ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學
    1區 1區

    CiteScore(2024年最新版)

    CiteScore 排名
    CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
    6.4 6.084 2.69
    學科類別 分區 排名 百分位
    大類:Business, Management and Accounting 小類:Industrial Relations Q1 10 / 60

    84%

    大類:Business, Management and Accounting 小類:Economics and Econometrics Q1 116 / 716

    83%

    學術指標分析

    影響因子和CiteScore
    自引率

    影響因子:指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率,是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。影響因子越高,代表著期刊的影響力越大 。

    CiteScore:該值越高,代表該期刊的論文受到更多其他學者的引用,因此該期刊的影響力也越高。

    自引率:是衡量期刊質量和影響力的重要指標之一。通過計算期刊被自身引用的次數與總被引次數的比例,可以反映期刊對于自身研究內容的重視程度以及內部引用的情況。

    年發文量:是衡量期刊活躍度和研究產出能力的重要指標,年發文量較多的期刊可能擁有更廣泛的讀者群體和更高的學術聲譽,從而吸引更多的優質稿件。

    期刊互引關系
    序號 引用他刊情況 引用次數
    1 AM ECON REV 174
    2 J LABOR ECON 133
    3 Q J ECON 112
    4 J POLIT ECON 101
    5 ECONOMETRICA 60
    6 J HUM RESOUR 59
    7 REV ECON STUD 56
    8 REV ECON STAT 55
    9 CAN J ECON 37
    10 AM ECON J-APPL ECON 34
    序號 被他刊引用情況 引用次數
    1 LABOUR ECON 137
    2 J LABOR ECON 133
    3 J ECON BEHAV ORGAN 91
    4 ECON EDUC REV 84
    5 ECON J 74
    6 EUR ECON REV 63
    7 APPL ECON 62
    8 ILR REV 61
    9 ECON INQ 57
    10 J HUM RESOUR 52

    高引用文章

    • Firms and Labor Market Inequality: Evidence and Some Theory引用次數:20
    • The Long-Term Impact of the Earned Income Tax Credit on Children's Education and Employment Outcomes引用次數:19
    • Reserving Time for Daddy: The Consequences of Fathers' Quotas引用次數:17
    • Skill Requirements across Firms and Labor Markets: Evidence from Job Postings for Professionals引用次數:13
    • College as Country Club: Do Colleges Cater to Students' Preferences for Consumption?引用次數:12
    • Management Practices, Workforce Selection, and Productivity引用次數:12
    • Do Job Networks Disadvantage Women? Evidence from a Recruitment Experiment in Malawi引用次數:11
    • Unlucky Cohorts: Estimating the Long-Term Effects of Entering the Labor Market in a Recession in Large Cross-Sectional Data Sets引用次數:10
    • The Effect of Teacher Gender on Students' Academic and Noncognitive Outcomes引用次數:9
    • The Long-Run Effects of Teacher Strikes: Evidence from Argentina引用次數:8
    若用戶需要出版服務,請聯系出版商:J. Labor Econ.。

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