組織研究方法
組織研究方法雜志簡介
- 出版商：SAGE
- 出版語言：English
- TOP期刊：是
- 出版地區(qū)：ENGLAND
- 是否預(yù)警：否
- 是否OA：未開放
- 出版周期：4 issues/year
- 出版年份：1998
- 中文名稱：組織研究方法
- 是否OA：未開放
組織研究方法（國際簡稱ORGAN RES METHODS，英文名稱Organizational Research Methods）是一本未開放獲取（OA）國際期刊，自1998年創(chuàng)刊以來，始終站在管理學(xué)研究的前沿。該期刊致力于發(fā)表在管理學(xué)領(lǐng)域各個方面達(dá)到最高科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和具有重要性的研究成果。全面反映該學(xué)科的發(fā)展趨勢，為管理學(xué)事業(yè)的進(jìn)步提供了有力的支撐。期刊嚴(yán)格遵循職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，對于任何形式的抄襲行為，無論是文字還是圖形，一旦查實(shí)，均可能導(dǎo)致稿件被拒絕。
近年來，來自USA、England、Australia、GERMANY (FED REP GER)、Canada、Netherlands、Switzerland、France、Belgium、Scotland等國家和地區(qū)的研究者在《Organizational Research Methods》上發(fā)表了大量的高質(zhì)量文章。該期刊內(nèi)容豐富，包括原創(chuàng)研究、綜述文章、專題觀點(diǎn)、論文預(yù)覽、專家意見等多種類型，旨在為全球該領(lǐng)域研究者提供廣泛的學(xué)術(shù)交流平臺和靈感來源。
在過去幾年中，該期刊保持了穩(wěn)定的發(fā)文量和綜述量，具體數(shù)據(jù)如下：
2014年：發(fā)表文章0篇、2015年：發(fā)表文章0篇、2016年：發(fā)表文章0篇、2017年：發(fā)表文章0篇、2018年：發(fā)表文章0篇、2019年：發(fā)表文章0篇、2020年：發(fā)表文章60篇、2021年：發(fā)表文章36篇、2022年：發(fā)表文章16篇、2023年：發(fā)表文章26篇。這些數(shù)據(jù)反映了期刊在全球管理學(xué)領(lǐng)域的影響力和活躍度，同時也展示了其作為學(xué)術(shù)界和工業(yè)界研究人員首選資源的地位。《Organizational Research Methods》將繼續(xù)致力于推動管理學(xué)領(lǐng)域的知識傳播和科學(xué)進(jìn)步，為全球管理學(xué)問題的解決貢獻(xiàn)力量。
期刊指數(shù)
- 影響因子：8.9
- 文章自引率：0.0315...
- Gold OA文章占比：17.95%
- CiteScore：23.2
- 年發(fā)文量：26
- 開源占比：0.1429
- SJR指數(shù)：6.712
- SNIP指數(shù)：5.044
- OA被引用占比：0.0807...
- 出版國人文章占比：0.01
WOS期刊SCI分區(qū)（2023-2024年最新版）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 19 / 401 |
95.4% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 6 / 113 |
95.1% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 14 / 402 |
96.64% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 5 / 114 |
96.05% |
中科院分區(qū)表
中科院SCI期刊分區(qū) 2023年12月升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學(xué)科 | 小類學(xué)科 |
| 否 | 否 | 管理學(xué) 2區(qū) |
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué)：應(yīng)用
MANAGEMENT
管理學(xué)
1區(qū)
2區(qū)
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CiteScore（2024年最新版）
CiteScore 排名
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 排名 | ||||||||||||||||
| 23.2 | 6.712 | 5.044 |
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學(xué)術(shù)指標(biāo)分析
影響因子和CiteScore
自引率
影響因子：指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個重要指標(biāo)。影響因子越高，代表著期刊的影響力越大 。
CiteScore：該值越高，代表該期刊的論文受到更多其他學(xué)者的引用，因此該期刊的影響力也越高。
自引率：是衡量期刊質(zhì)量和影響力的重要指標(biāo)之一。通過計算期刊被自身引用的次數(shù)與總被引次數(shù)的比例，可以反映期刊對于自身研究內(nèi)容的重視程度以及內(nèi)部引用的情況。
年發(fā)文量：是衡量期刊活躍度和研究產(chǎn)出能力的重要指標(biāo)，年發(fā)文量較多的期刊可能擁有更廣泛的讀者群體和更高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，從而吸引更多的優(yōu)質(zhì)稿件。
期刊互引關(guān)系
| 序號 | 引用他刊情況 | 引用次數(shù) |
| 1 | ORGAN RES METHODS | 148 |
| 2 | J APPL PSYCHOL | 124 |
| 3 | ACAD MANAGE J | 52 |
| 4 | J MANAGE | 51 |
| 5 | HUM RELAT | 42 |
| 6 | PSYCHOL METHODS | 41 |
| 7 | TRENDS COGN SCI | 35 |
| 8 | PSYCHOL BULL | 33 |
| 9 | ADMIN SCI QUART | 29 |
| 10 | LEADERSHIP QUART | 27 |
| 序號 | 被他刊引用情況 | 引用次數(shù) |
| 1 | FRONT PSYCHOL | 177 |
| 2 | ORGAN RES METHODS | 148 |
| 3 | J APPL PSYCHOL | 136 |
| 4 | SUSTAINABILITY-BASEL | 115 |
| 5 | J MANAGE | 101 |
| 6 | J BUS ETHICS | 98 |
| 7 | J BUS PSYCHOL | 79 |
| 8 | J BUS RES | 76 |
| 9 | J ORGAN BEHAV | 72 |
| 10 | ACAD MANAGE J | 61 |
高引用文章
- Variable-Centered, Person-Centered, and Person-Specific Approaches: Where Theory Meets the Method引用次數(shù)：48
- Experience Sampling Methods: A Discussion of Critical Trends and Considerations for Scholarly Advancement引用次數(shù)：42
- Multiple Imputation of Missing Data for Multilevel Models: Simulations and Recommendations引用次數(shù)：25
- Functional Near-Infrared Spectroscopy (fNIRS) for Assessing Cerebral Cortex Function During Human Behavior in Natural/Social Situations: A Concise Review引用次數(shù)：24
- Big Data Methods: Leveraging Modern Data Analytic Techniques to Build Organizational Science引用次數(shù)：23
- Heart Rate Variability (HRV) Analysis: A Methodology for Organizational Neuroscience引用次數(shù)：18
- Topic Modeling as a Strategy of Inquiry in Organizational Research: A Tutorial With an Application Example on Organizational Culture引用次數(shù)：17
- Text Mining in Organizational Research引用次數(shù)：16
- Beyond ANOVA: An Introduction to Structural Equation Models for Experimental Designs引用次數(shù)：15
- Convincing Qualitative Research: What Constitutes Persuasive Writing?引用次數(shù)：12
