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    巴西商業管理雜志

    英文名稱:Rbgn-revista Brasileira De Gestao De Negocios   國際簡稱:RBGN-REV BRAS GEST N
    《Rbgn-revista Brasileira De Gestao De Negocios》雜志由Funda??o Escola de Comércio álvares Penteado出版社出版,本刊創刊于2004年,發行周期4 issues/year,每期雜志都匯聚了全球管理學領域的最新研究成果,包括原創論文、綜述文章、研究快報等多種形式,內容涵蓋了管理學的各個方面,為讀者提供了全面而深入的學術視野,為管理學-BUSINESS事業的進步提供了有力的支撐。
    中科院分區
    管理學
    大類學科
    1806-4892
    ISSN
    1983-0807
    E-ISSN
    預計審稿速度: 50 Weeks
    雜志簡介 期刊指數 WOS分區 中科院分區 CiteScore 學術指標 高引用文章

    巴西商業管理雜志雜志簡介

    出版商:Funda??o Escola de Comércio álvares Penteado
    出版語言:Spanish,English,Portuguese
    TOP期刊:
    出版地區:Brazil
    是否預警:

    是否OA:開放

    出版周期:4 issues/year
    出版年份:2004
    中文名稱:巴西商業管理雜志

    巴西商業管理雜志(國際簡稱RBGN-REV BRAS GEST N,英文名稱Rbgn-revista Brasileira De Gestao De Negocios)是一本開放獲取(OA)國際期刊,自2004年創刊以來,始終站在管理學研究的前沿。該期刊致力于發表在管理學領域各個方面達到最高科學標準和具有重要性的研究成果。全面反映該學科的發展趨勢,為管理學事業的進步提供了有力的支撐。期刊嚴格遵循職業道德標準,對于任何形式的抄襲行為,無論是文字還是圖形,一旦查實,均可能導致稿件被拒絕。

    近年來,來自Brazil、Spain、Portugal、Malaysia、USA、CHINA MAINLAND、England、Iran、Mexico、Colombia等國家和地區的研究者在《Rbgn-revista Brasileira De Gestao De Negocios》上發表了大量的高質量文章。該期刊內容豐富,包括原創研究、綜述文章、專題觀點、論文預覽、專家意見等多種類型,旨在為全球該領域研究者提供廣泛的學術交流平臺和靈感來源。

    在過去幾年中,該期刊保持了穩定的發文量和綜述量,具體數據如下:

    2014年:發表文章0篇、2015年:發表文章0篇、2016年:發表文章0篇、2017年:發表文章0篇、2018年:發表文章0篇、2019年:發表文章0篇、2020年:發表文章48篇、2021年:發表文章40篇、2022年:發表文章39篇、2023年:發表文章30篇。這些數據反映了期刊在全球管理學領域的影響力和活躍度,同時也展示了其作為學術界和工業界研究人員首選資源的地位。《Rbgn-revista Brasileira De Gestao De Negocios》將繼續致力于推動管理學領域的知識傳播和科學進步,為全球管理學問題的解決貢獻力量。

    期刊指數

    • 影響因子:0.7
    • 文章自引率:0.0909...
    • Gold OA文章占比:98.18%
    • CiteScore:2.1
    • 年發文量:30
    • 開源占比:0.9764
    • SJR指數:0.277
    • SNIP指數:0.41
    • OA被引用占比:1
    • 出版國人文章占比:0.02

    WOS期刊SCI分區(2023-2024年最新版)

    按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
    學科:BUSINESS SSCI Q4 261 / 302

    13.7%

    學科:MANAGEMENT SSCI Q4 353 / 401

    12.1%

    按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
    學科:BUSINESS SSCI Q4 253 / 302

    16.39%

    學科:MANAGEMENT SSCI Q4 348 / 402

    13.56%

    中科院分區表

    中科院SCI期刊分區 2023年12月升級版
    Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
    管理學 4區
    BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學
    4區 4區

    CiteScore(2024年最新版)

    CiteScore 排名
    CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
    2.1 0.277 0.41
    學科類別 分區 排名 百分位
    大類:Business, Management and Accounting 小類:Industrial Relations Q3 32 / 60

    47%

    大類:Business, Management and Accounting 小類:Business and International Management Q3 269 / 443

    39%

    大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management Q3 297 / 478

    37%

    學術指標分析

    影響因子和CiteScore
    自引率

    影響因子:指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率,是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。影響因子越高,代表著期刊的影響力越大 。

    CiteScore:該值越高,代表該期刊的論文受到更多其他學者的引用,因此該期刊的影響力也越高。

    自引率:是衡量期刊質量和影響力的重要指標之一。通過計算期刊被自身引用的次數與總被引次數的比例,可以反映期刊對于自身研究內容的重視程度以及內部引用的情況。

    年發文量:是衡量期刊活躍度和研究產出能力的重要指標,年發文量較多的期刊可能擁有更廣泛的讀者群體和更高的學術聲譽,從而吸引更多的優質稿件。

    期刊互引關系
    序號 引用他刊情況 引用次數
    1 J BUS RES 55
    2 RBGN-REV BRAS GEST N 44
    3 J BUS ETHICS 42
    4 J MARKETING 42
    5 STRATEGIC MANAGE J 40
    6 J ACAD MARKET SCI 37
    7 ACCOUNT REV 35
    8 ACAD MANAGE REV 31
    9 J FINANC 30
    10 HARVARD BUS REV 29
    序號 被他刊引用情況 引用次數
    1 RBGN-REV BRAS GEST N 44
    2 SUSTAINABILITY-BASEL 13
    3 CUST AGRONEGOCIO 4
    4 J BUS RES 3
    5 J RETAIL CONSUM SERV 3
    6 IND MARKET MANAG 2
    7 INT ENTREP MANAG J 2
    8 INT J BANK MARK 2
    9 S AFR J ECON MANAG S 2
    10 SCIENTOMETRICS 2

    高引用文章

    • Costs management in maize and soybean production引用次數:10
    • Effects of Corporate Social Responsibility on consumer brand loyalty引用次數:5
    • The effects of social media opinion leaders' recommendations on followers' intention to buy引用次數:5
    • The mediating effect of transparency in the relationship between corporate social responsibility and corporate reputation引用次數:5
    • Organizational culture and relationship marketing: an interorganizational perspective引用次數:4
    • Cross Channel Consumer Behavior and its Benefits: Scale Validation to Assess Purchasing Process Performance引用次數:4
    • Critical success factors for Big Data adoption in the virtual retail: Magazine Luiza case study引用次數:3
    • Are Hofstede's and Schwartz's values frameworks equally predictive across contexts?引用次數:3
    • Linking e-hrm practices and organizational outcomes: empirical analysis of line manager's perception引用次數:2
    • A Chain Multiple Mediation Model Linking Strategic, Management, and Technological Innovations to Firm Competitiveness引用次數:2
    若用戶需要出版服務,請聯系出版商:RBGN-Rev. Bras. Gest. Negocios。

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