山東人力資源和社會保障雜志簡介
- 主管單位：大眾報業集團
- 出版周期：月刊
- 出版語言：中文
- 主辦單位：大眾報業集團
- 國際刊號：1004-6380
- 類別：經濟
- 創刊時間：1992
- 國內刊號：37-1474/F
- 全年訂價：￥ 178.00
- 出版地區：山東
- 曾用名：山東勞動保障
- 郵編：250014
《山東人力資源和社會保障》是一本由大眾報業集團主辦的經濟學術刊物，該雜志為月刊，面向國、內外公開發行。主要報道經濟相關領域的研究成果與實踐，該雜志的創辦有利于國內外同行探討有創新的學術觀點，加強國內外同行學術交流。本刊將及時推出該領域的新理論、新技術、新成果，使國內外同行能及時、方便地查閱、引用，為經濟研究事業的發展作貢獻。
《山東人力資源和社會保障》雜志一級發文領域主要有：經濟管理、政治法律、文化科學、社會學、醫藥衛生、文學、歷史地理、環境科學與工程、軍事、輕工技術與工程。二級發文領域主要有：經濟管理 / 國民經濟、經濟管理 / 勞動經濟、經濟管理 / 保險、政治法律 / 政治學、政治法律 / 法學、政治法律 / 中外政治制度、文化科學 / 教育學、經濟管理 / 產業經濟、政治法律 / 民商法學、經濟管理 / 企業管理。該雜志與時俱進，開拓進取，保持優勢，敢于爭先，開設了卷首語、要聞、專欄_為高質量發展集聚第一資源、探索_國際交流合作、探索_勞動關系、探索_社會保障、探索_人才建設、探索_人事考試等等欄目，反映經濟領域科研成果和經濟實踐經驗，為經濟工作者和研究人員提供業務交流和學術成果的發布平臺。
山東人力資源和社會保障期刊榮譽
學術熱點分析
影響因子和被引次數
期刊他引率和平均引文率
影響因子：指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。影響因子越高，代表著期刊的影響力越大。
被引次數：指某篇論文在一定時間內被引用的次數。被引用次數越多，說明這篇論文影響力越大，論文的分量越高。
期刊他引率：指此期刊全部被引用次數中，被其他刊引用次數所占的比例。具體算法是：他引率= (被其他刊引用的次數) / (期刊被引用的總次數)。
平均引文率：指在某一期刊上發表的論文被引用的平均次數。它是研究、學術績效和研究出版物發表質量的重要指標。
主要資助項目分析
| 序號 | 資助項目 | 文獻量 |
| 1 | 山東省社會科學規劃研究項目 | 8 |
| 2 | 國家自然科學基金 | 5 |
| 3 | 山東省軟科學研究計劃 | 5 |
| 4 | 山東省自然科學基金 | 5 |
| 5 | 教育部人文社會科學研究基金 | 5 |
| 6 | 國家社會科學基金 | 2 |
| 7 | 山東省高等學校人文社會科學研究計劃項目 | 2 |
| 8 | 北京市社會科學基金 | 1 |
主要資助課題分析
| 序號 | 資助課題 | 文獻量 |
| 1 | 山東省軟科學研究計劃(2009RKA087) | 1 |
| 2 | 教育部人文社會科學研究基金(11YJC710006) | 1 |
主要發文機構分析
| 序號 | 機構名稱 | 發文量 |
| 1 | 山東省人力資源和社會保障廳 | 76 |
| 2 | 泰安市人力資源和社會保障局 | 42 |
| 3 | 山東省人事考試中心 | 40 |
| 4 | 學研究院 | 40 |
| 5 | 山東勞動職業技術學院 | 35 |
| 6 | 山東省勞動就業辦公室 | 23 |
| 7 | 新華通訊社 | 21 |
| 8 | 山東大學 | 17 |
相關發文主題分析
| 序號 | 相關發文主題 |
| 1 | 工資；績效；人力資源；社會保障；就業 |
| 2 | 欠薪；就業；人力資源；社保；支付 |
| 3 | 人事；人事考試；考試；高職；院校 |
| 4 | 就業；權益；勞動者；人力資源；勞動者權益 |
| 5 | 院校；高職；教育；高職院校；就業 |
| 6 | 就業；勞動力；農村；農村勞動力；就業服務 |
| 7 | 就業；企業；中共；中共中央；六中全會 |
| 8 | 保險；就業；基金；學科；學生就業 |
山東人力資源和社會保障期刊文獻
- 書寫溫暖幸福的民生答卷
- 民生為本 打造人民滿意工程
- 桓臺縣:宣傳保駕 護航保障 作者：邢毅；桓臺縣居民養老保險事業處；
- 人才優先 構筑齊魯人才高地
- “2018年度全國人事人才研究主題征文”評選 我省12篇獲獎 作者：本刊訊；不詳；
- 我省組織開展2018年度山東省專家休假考察活動 作者：本刊訊；不詳；
- 全省返鄉下鄉創業工作現場推進會召開 作者：本刊訊；不詳；
- 全省人社信息化工作座談會召開 作者：本刊訊；不詳；
