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    《中大管理研究雜志》CSSCI南大期刊

    Quarterly Journal of Management
    《中大管理研究》雜志由中山大學(xué)管理學(xué)院主管,中山大學(xué)管理學(xué)院主辦,獲正式刊號(hào)(CN ISSN )。本刊創(chuàng)刊于2006年,季刊,A4開本,其辦刊宗旨是報(bào)道管理領(lǐng)域的最新研究成果,反映管理學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì),引領(lǐng)管理學(xué)科發(fā)展的前沿,并促進(jìn)管理事業(yè)的發(fā)展。
    ¥220.00
    全年訂價(jià)
    季刊
    出版周期
    預(yù)計(jì)審稿周期:1個(gè)月內(nèi)
    雜志簡(jiǎn)介 期刊榮譽(yù) 歷史收錄 學(xué)術(shù)熱點(diǎn) 期刊文獻(xiàn) 相關(guān)雜志

    中大管理研究雜志簡(jiǎn)介

    主管單位:中山大學(xué)管理學(xué)院
    出版周期:季刊
    出版語言:中文
    主辦單位:中山大學(xué)管理學(xué)院
    類別:管理
    創(chuàng)刊時(shí)間:2006
    全年訂價(jià):¥ 220.00
    出版地區(qū):廣東
    曾用名:中大管理研究
    郵編:510275

    《中大管理研究》是一本由中山大學(xué)管理學(xué)院主辦的管理學(xué)術(shù)刊物,該雜志為季刊,面向國(guó)、內(nèi)外公開發(fā)行。主要報(bào)道管理相關(guān)領(lǐng)域的研究成果與實(shí)踐,該雜志的創(chuàng)辦有利于國(guó)內(nèi)外同行探討有創(chuàng)新的學(xué)術(shù)觀點(diǎn),加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外同行學(xué)術(shù)交流。本刊將及時(shí)推出該領(lǐng)域的新理論、新技術(shù)、新成果,使國(guó)內(nèi)外同行能及時(shí)、方便地查閱、引用,為管理研究事業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。

    《中大管理研究》雜志一級(jí)發(fā)文領(lǐng)域主要有:經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)學(xué)、文化科學(xué)、哲學(xué)宗教、一般工業(yè)技術(shù)、政治法律、環(huán)境科學(xué)與工程、電子電信、電氣工程、自動(dòng)化與計(jì)算機(jī)技術(shù)。二級(jí)發(fā)文領(lǐng)域主要有:經(jīng)濟(jì)管理 / 國(guó)民經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理 / 企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理 / 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理 / 金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理 / 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理 / 管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理 / 旅游管理、經(jīng)濟(jì)管理 / 會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理 / 世界經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理 / 市場(chǎng)營(yíng)銷。該雜志與時(shí)俱進(jìn),開拓進(jìn)取,保持優(yōu)勢(shì),敢于爭(zhēng)先,開設(shè)了研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡(jiǎn)報(bào)、專題研究等欄目,反映管理領(lǐng)域科研成果和管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為管理工作者和研究人員提供業(yè)務(wù)交流和學(xué)術(shù)成果的發(fā)布平臺(tái)。

    中大管理研究期刊榮譽(yù)

    中大管理研究歷史收錄

    • 中文社會(huì)科學(xué)引文索引-集刊(2012-2013)
    • 中文社會(huì)科學(xué)引文索引-集刊(2014-2016)

    學(xué)術(shù)熱點(diǎn)分析

    影響因子和被引次數(shù)

    期刊他引率和平均引文率

    影響因子:指某一期刊的文章在特定年份或時(shí)期被引用的頻率,是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo)。影響因子越高,代表著期刊的影響力越大。

    被引次數(shù):指某篇論文在一定時(shí)間內(nèi)被引用的次數(shù)。被引用次數(shù)越多,說明這篇論文影響力越大,論文的分量越高。

    期刊他引率:指此期刊全部被引用次數(shù)中,被其他刊引用次數(shù)所占的比例。具體算法是:他引率= (被其他刊引用的次數(shù)) / (期刊被引用的總次數(shù))。

    平均引文率:指在某一期刊上發(fā)表的論文被引用的平均次數(shù)。它是研究、學(xué)術(shù)績(jī)效和研究出版物發(fā)表質(zhì)量的重要指標(biāo)。

    主要資助項(xiàng)目分析

    序號(hào) 資助項(xiàng)目 文獻(xiàn)量
    1 國(guó)家自然科學(xué)基金 143
    2 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究基金 42
    3 國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金 18
    4 中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金 17
    5 中國(guó)博士后科學(xué)基金 11
    6 廣東省自然科學(xué)基金 8
    7 中央級(jí)公益性科研院所基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng) 7
    8 國(guó)家教育部博士點(diǎn)基金 7

    主要資助課題分析

    序號(hào) 資助課題 文獻(xiàn)量
    1 國(guó)家自然科學(xué)基金(71172164) 5
    2 國(guó)家自然科學(xué)基金(71232009) 5
    3 國(guó)家自然科學(xué)基金(71032006) 4
    4 國(guó)家自然科學(xué)基金(70732005) 3
    5 國(guó)家自然科學(xué)基金(71172163) 3
    6 國(guó)家自然科學(xué)基金(71172167) 3
    7 國(guó)家自然科學(xué)基金(71272162) 3
    8 國(guó)家自然科學(xué)基金(71302141) 3

    主要發(fā)文機(jī)構(gòu)分析

    序號(hào) 機(jī)構(gòu)名稱 發(fā)文量
    1 中山大學(xué) 119
    2 北京大學(xué) 14
    3 暨南大學(xué) 12
    4 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 12
    5 南開大學(xué) 11
    6 武漢大學(xué) 10
    7 復(fù)旦大學(xué) 10
    8 華中科技大學(xué) 10

    相關(guān)發(fā)文主題分析

    序號(hào) 相關(guān)發(fā)文主題
    1 企業(yè);績(jī)效;實(shí)證;實(shí)證研究;顧客
    2 企業(yè);績(jī)效;實(shí)證;實(shí)證研究;代理
    3 游客;實(shí)證;實(shí)證分析;企業(yè);滿意度
    4 上市公司;企業(yè);會(huì)計(jì);銀廣夏;銀企關(guān)系
    5 績(jī)效;營(yíng)銷;企業(yè);消費(fèi)者;公司績(jī)效
    6 職業(yè)經(jīng)理人;滿意度;經(jīng)理人;創(chuàng)業(yè);用心
    7 企業(yè);企業(yè)績(jī)效;績(jī)效;業(yè)績(jī);制度環(huán)境
    8 股權(quán);盈余;盈余管理;有限差分;有限差分方法

    中大管理研究期刊文獻(xiàn)

    • 制度變革、財(cái)務(wù)私有信息與我國(guó)資本市場(chǎng)定價(jià)效率 作者:陳旻 曲曉輝;集美大學(xué)工商管理學(xué)院 廈門大學(xué)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)研究院;
    • 公司治理改進(jìn)了智力資本的價(jià)值創(chuàng)造效率嗎?——基于我國(guó)A股上市公司的分位數(shù)回歸估計(jì) 作者:傅傳銳;福州大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
    • 機(jī)構(gòu)投資者影響了控制權(quán)的轉(zhuǎn)移和公司績(jī)效嗎?——基于內(nèi)生性的分析 作者:陳玉罡 李亞軍;中山大學(xué)管理學(xué)院;
    • 情緒勞動(dòng)與顧客價(jià)值共創(chuàng)行為的作用關(guān)系:基于中國(guó)文化情境視角的研究 作者:楊勇 馬欽海 張俊秀 何春暉;東北大學(xué)秦皇島分校經(jīng)貿(mào)學(xué)院 東北大學(xué)工商管理學(xué)院;
    • 知識(shí)共享一定能改善團(tuán)隊(duì)績(jī)效嗎?——團(tuán)隊(duì)成員相互依賴的調(diào)節(jié)效應(yīng) 作者:周浩 龍立榮;四川大學(xué)商學(xué)院 華中科技大學(xué)管理學(xué)院;
    • 自我領(lǐng)導(dǎo)、組織自尊與員工創(chuàng)新行為關(guān)系研究——基于電子通訊制造企業(yè)的數(shù)據(jù) 作者:陶建宏 師萍 段偉宇;西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
    • 威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)、遵從權(quán)威取向?qū)T工沉默行為的影響 作者:易明 劉巨欽;湘潭大學(xué)教務(wù)處 湘潭大學(xué)商學(xué)院 湘潭大學(xué)興湘學(xué)院;
    • 資源、網(wǎng)絡(luò)及新創(chuàng)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力——以中國(guó)廣東陽江五金刀剪產(chǎn)業(yè)集群的數(shù)據(jù)為例 作者:任榮偉 余雷 林顯沃;中山大學(xué)管理學(xué)院 中山大學(xué)創(chuàng)業(yè)中心;

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