職場雜志簡介
- 主管單位：中國社會科學院
- 出版周期：月刊
- 出版語言：中文
- 主辦單位：中國經營報社
- 國際刊號：1673-5536
- 類別：社會
- 創刊時間：2006
- 國內刊號：11-5486/F
- 全年訂價：￥ 408.00
- 出版地區：北京
- 郵編：100097
《職場》是一本由中國經營報社主辦的社會學術刊物，該雜志為月刊，面向國、內外公開發行。主要報道社會相關領域的研究成果與實踐，該雜志的創辦有利于國內外同行探討有創新的學術觀點，加強國內外同行學術交流。本刊將及時推出該領域的新理論、新技術、新成果，使國內外同行能及時、方便地查閱、引用，為社會研究事業的發展作貢獻。
《職場》雜志一級發文領域主要有：經濟管理、社會學、文化科學、哲學宗教、政治法律、文學、天文地球、歷史地理、藝術、輕工技術與工程。二級發文領域主要有：經濟管理 / 國民經濟、經濟管理 / 產業經濟、經濟管理 / 企業管理、文化科學 / 教育學、哲學宗教 / 心理學、經濟管理 / 金融學、政治法律 / 政治學、文學 / 中國文學、文化科學 / 教育技術學、政治法律 / 中外政治制度。該雜志與時俱進，開拓進取，保持優勢，敢于爭先，開設了特別策劃、封面人物、工作專題等欄目，反映社會領域科研成果和社會實踐經驗，為社會工作者和研究人員提供業務交流和學術成果的發布平臺。
職場期刊榮譽
學術熱點分析
影響因子和被引次數
期刊他引率和平均引文率
影響因子：指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。影響因子越高，代表著期刊的影響力越大。
被引次數：指某篇論文在一定時間內被引用的次數。被引用次數越多，說明這篇論文影響力越大，論文的分量越高。
期刊他引率：指此期刊全部被引用次數中，被其他刊引用次數所占的比例。具體算法是：他引率= (被其他刊引用的次數) / (期刊被引用的總次數)。
平均引文率：指在某一期刊上發表的論文被引用的平均次數。它是研究、學術績效和研究出版物發表質量的重要指標。
主要發文機構分析
| 序號 | 機構名稱 | 發文量 |
| 1 | 北京大學 | 9 |
| 2 | 鳳凰衛視香港臺 | 5 |
| 3 | 中國傳媒大學 | 4 |
| 4 | 謝菲爾德大學 | 3 |
| 5 | 清華大學 | 2 |
| 6 | 索尼 | 2 |
| 7 | 《職場》編輯部 | 2 |
| 8 | IBM公司 | 1 |
相關發文主題分析
| 序號 | 相關發文主題 |
| 1 | 職場；副作用；影片；有名；振動 |
| 2 | 職場；星座；紙老虎；實現自我；雙子座 |
| 3 | 銀行；銀行業；政府；政府部門；人生感悟 |
| 4 | 語言；語言障礙；職場；中國留學；中國留學生 |
| 5 | 企業；面對面；面試；面試官；老板 |
| 6 | 音樂；獅子座；情緒；麥當娜；潔癖 |
| 7 | 職場；智商；人力資源；人力資源部；史上最牛 |
| 8 | 有效溝通；面對面；交流會；溝通 |
職場期刊文獻
- 在職場 當成年人
- 讀編往來
- 辦公室熱詞
- 專欄 作者：草威; 萬新宇(插畫)；
- 職場風向標
- 職場新聞填字
- 有道理
- 有用處