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    圖書館趨勢

    英文名稱:Library Trends   國際簡稱:LIBR TRENDS
    《Library Trends》雜志由Johns Hopkins University Press出版社出版,本刊創(chuàng)刊于1952年,發(fā)行周期4 issues/year,每期雜志都匯聚了全球管理學(xué)領(lǐng)域的最新研究成果,包括原創(chuàng)論文、綜述文章、研究快報(bào)等多種形式,內(nèi)容涵蓋了管理學(xué)的各個方面,為讀者提供了全面而深入的學(xué)術(shù)視野,為管理學(xué)-INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE事業(yè)的進(jìn)步提供了有力的支撐。
    中科院分區(qū)
    管理學(xué)
    大類學(xué)科
    0024-2594
    ISSN
    1559-0682
    E-ISSN
    預(yù)計(jì)審稿速度:
    雜志簡介 期刊指數(shù) WOS分區(qū) 中科院分區(qū) CiteScore 學(xué)術(shù)指標(biāo) 高引用文章

    圖書館趨勢雜志簡介

    出版商:Johns Hopkins University Press
    出版語言:English
    TOP期刊:
    出版地區(qū):UNITED STATES
    是否預(yù)警:

    是否OA:未開放

    出版周期:4 issues/year
    出版年份:1952
    中文名稱:圖書館趨勢

    圖書館趨勢(國際簡稱LIBR TRENDS,英文名稱Library Trends)是一本未開放獲取(OA)國際期刊,自1952年創(chuàng)刊以來,始終站在管理學(xué)研究的前沿。該期刊致力于發(fā)表在管理學(xué)領(lǐng)域各個方面達(dá)到最高科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和具有重要性的研究成果。全面反映該學(xué)科的發(fā)展趨勢,為管理學(xué)事業(yè)的進(jìn)步提供了有力的支撐。期刊嚴(yán)格遵循職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),對于任何形式的抄襲行為,無論是文字還是圖形,一旦查實(shí),均可能導(dǎo)致稿件被拒絕。

    近年來,來自USA、CHINA MAINLAND、Canada、Cuba、Australia、England、Spain、Singapore、Sweden、Austria等國家和地區(qū)的研究者在《Library Trends》上發(fā)表了大量的高質(zhì)量文章。該期刊內(nèi)容豐富,包括原創(chuàng)研究、綜述文章、專題觀點(diǎn)、論文預(yù)覽、專家意見等多種類型,旨在為全球該領(lǐng)域研究者提供廣泛的學(xué)術(shù)交流平臺和靈感來源。

    在過去幾年中,該期刊保持了穩(wěn)定的發(fā)文量和綜述量,具體數(shù)據(jù)如下:

    2014年:發(fā)表文章0篇、2015年:發(fā)表文章0篇、2016年:發(fā)表文章0篇、2017年:發(fā)表文章0篇、2018年:發(fā)表文章0篇、2019年:發(fā)表文章0篇、2020年:發(fā)表文章38篇、2021年:發(fā)表文章27篇、2022年:發(fā)表文章19篇、2023年:發(fā)表文章0篇。這些數(shù)據(jù)反映了期刊在全球管理學(xué)領(lǐng)域的影響力和活躍度,同時也展示了其作為學(xué)術(shù)界和工業(yè)界研究人員首選資源的地位。《Library Trends》將繼續(xù)致力于推動管理學(xué)領(lǐng)域的知識傳播和科學(xué)進(jìn)步,為全球管理學(xué)問題的解決貢獻(xiàn)力量。

    期刊指數(shù)

    • 影響因子:0.3
    • 文章自引率:0.125
    • Gold OA文章占比:0.00%
    • CiteScore:1.2
    • 年發(fā)文量:0
    • SJR指數(shù):0.213
    • SNIP指數(shù):0.533
    • 出版國人文章占比:0.12

    WOS期刊SCI分區(qū)(2023-2024年最新版)

    按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
    學(xué)科:INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE SSCI Q4 131 / 160

    18.4%

    按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
    學(xué)科:INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE SSCI Q4 126 / 161

    22.05%

    中科院分區(qū)表

    中科院SCI期刊分區(qū) 2023年12月升級版
    Top期刊 綜述期刊 大類學(xué)科 小類學(xué)科
    管理學(xué) 4區(qū)
    INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE 圖書情報(bào)與檔案管理
    4區(qū)

    CiteScore(2024年最新版)

    CiteScore 排名
    CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
    1.2 0.213 0.533
    學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
    大類:Social Sciences 小類:Library and Information Sciences Q3 145 / 280

    48%

    學(xué)術(shù)指標(biāo)分析

    影響因子和CiteScore
    自引率

    影響因子:指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率,是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個重要指標(biāo)。影響因子越高,代表著期刊的影響力越大 。

    CiteScore:該值越高,代表該期刊的論文受到更多其他學(xué)者的引用,因此該期刊的影響力也越高。

    自引率:是衡量期刊質(zhì)量和影響力的重要指標(biāo)之一。通過計(jì)算期刊被自身引用的次數(shù)與總被引次數(shù)的比例,可以反映期刊對于自身研究內(nèi)容的重視程度以及內(nèi)部引用的情況。

    年發(fā)文量:是衡量期刊活躍度和研究產(chǎn)出能力的重要指標(biāo),年發(fā)文量較多的期刊可能擁有更廣泛的讀者群體和更高的學(xué)術(shù)聲譽(yù),從而吸引更多的優(yōu)質(zhì)稿件。

    期刊互引關(guān)系
    序號 引用他刊情況 引用次數(shù)
    1 COLL RES LIBR 50
    2 J ACAD LIBR 34
    3 LIBR TRENDS 33
    4 PORTAL-LIBR ACAD 17
    5 LIBR QUART 14
    6 LIBR INFORM SCI RES 12
    7 J DOC 10
    8 CAN J INFORM LIB SCI 7
    9 REF SERV REV 7
    10 REF USER SERV Q 7
    序號 被他刊引用情況 引用次數(shù)
    1 J LIBR INF SCI 41
    2 INFORM RES 39
    3 LIBR TRENDS 33
    4 J DOC 27
    5 KNOWL ORGAN 26
    6 LIBR QUART 22
    7 LIBR INFORM SCI RES 18
    8 COLL RES LIBR 11
    9 J ASSOC INF SCI TECH 11
    10 INFORM CULT 9

    高引用文章

    • Browsing through Bias: The Library of Congress Classification and Subject Headings for African American Studies and LGBTQIA Studies引用次數(shù):12
    • We Here: Speaking Our Truth引用次數(shù):9
    • Unethical Numbers? A Meta-analysis of Library Learning Analytics Studies引用次數(shù):6
    • Are We Still Transmitting Whiteness? A Case Study of a Southern, Rural Library's Youth Collections引用次數(shù):4
    • Just-in-Time or Just-in-Case? Time, Learning Analytics, and the Academic Library引用次數(shù):3
    • Claiming Our Space: A Quantitative and Qualitative Picture of Disabled Librarians引用次數(shù):3
    • Concepts for the Study of Information Embodiment引用次數(shù):3
    • The Impact of Disbelief: On Being a Library Employee with a Disability引用次數(shù):3
    • A Holistic Approach for Inclusive Librarianship: Decentering Whiteness in Our Profession引用次數(shù):3
    • Low Morale in Ethnic and Racial Minority Academic Librarians: An Experiential Study引用次數(shù):3
    若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商:Libr. Trends。

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